Am 25. Januar 2024 trafen sich Mentees, Mentorinnen und weitere Gäste zum BreakING-Kaminabend im Bentonitlabor des Lehrstuhls für Tunnelbau, Leitungsbau und Baubetrieb, im Rahmen dessen Geotechnikerin Dr. techn. Petra Drucker (CDM Smith, München) persönliche Einblicke in ihren erfolgreichen Karriereweg bot.

 „Ken ist für einen Oscar nominiert, aber Barbie nicht?“ – ein Auszug aus den aktuellen Diskussionen rund um den weltweit erfolgreichen Kinofilm Barbie. Passender hätte der Einstieg von Dr.-Ing. Britta Schößer, Initiatorin des Mentoringprogramms BreakING für Masterstudentinnen und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften, in den „Kaminabend“ nicht sein können. Ehemalige und aktuelle Mentees und Mentorinnen sowie weitere geladene Gäste durften sich auf einen gemütlichen Abend mit spannenden Gesprächen freuen.

Als besonderes Highlight der Veranstaltung berichtete Geotechnikerin Dr. techn. Petra Drucker in ihrem Impulsvortrag von ihrem Berufseinstieg und Karriereweg als Ingenieurin in einem von Männern dominierten Arbeitsumfeld. Angefangen in einem kleinen Ingenieurbüro in Wien über eine Anstellung bei der Stadt Wien mit Großprojekten in der geotechnischen Beratung und Bauleitung, einer anschließenden Promotion an der TU Wien bis hin zu ihrer Entscheidung zurück in die Privatwirtschaft zu gehen – Petra Drucker stellte sich während ihres Weges Hürden in den unterschiedlichsten Arbeitsumgebungen, die überwiegend durch veraltete Rollenbilder geprägt waren. So feierte sie Erfolge in herausragenden Projekten, wie zum Beispiel der Verlängerung der Wiener U-Bahnlinie U2 und der Rohrvorpressung des Breitenleer Sammelkanals. Ebenso übernahm sie die Projektleitung Geotechnik für den Sicherheitsausbau der S31 Burgenland Schnellstraße in Österreich.

Nach der Corona-Pandemie entschied sich Petra Drucker für einen beruflichen Neustart in Deutschland. Als Senior Consultant beim Ingenieurunternehmen CDM Smith in München kann sie heute ihre umfassende Berufserfahrung an junge Kolleginnen weitergeben und sich neben der fachlichen Arbeit ebenfalls mit den Menschen im Team beschäftigen. CDM Smith zählt rund 700 Mitarbeitende an 14 Standorten in Deutschland und beschäftigt sich mit Planungs- und Bauleistungen rund um Wasser, Umwelt, Infrastruktur, Energie und Bauwerke.

In den Gesprächen mit den Mentees ermutigte Frau Drucker diese, immer am Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen festzuhalten und letztendlich das zu tun, was Freude bereitet. Bei Snacks und Getränken konnten sich die Gäste im Anschluss an den Impulsvortrag in entspannter Atmosphäre austauschen.