16.10.2024
Mit einer erfolgreichen Kick-Off Veranstaltung startete am 10. Oktober 2024 das Mentoringprogramm für Masterstudentinnen der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften BreakING in die dritte Runde.
Das Kick-Off war das erste von mehreren Netzwerktreffen, bei denen das Ziel verfolgt wird, Masterstudentinnen mit erfahrenen Mentorinnen in Kontakt zu bringen. „Karrierefrauen werden nicht geboren. Erfolg erfordert Fleiß, Mut, Leidenschaft und Durchhaltevermögen.“ Mit diesen Worten eröffnete Dr.-Ing. Britta Schößer, die Initiatorin des BreakING- Mentoringprogramms und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, die Veranstaltung und gab so den Startschuss für ein weiteres Jahr voller Austausch, Lernen und persönlicher Weiterentwicklung.
Als zentrale Gleichstellungsbeauftragte fand Dr. Wanda Gerding besonders motivierende Worte für die Mentees der dritten BreakING-Runde. Auch Prof. Dr.-Ing. Marc Wichern, Dekan der Fakultät, hob hervor, wie wichtig es ist, die Potenziale angehender Ingenieurinnen zu fördern und lobte die Gleichstellungsarbeit im Rahmen von BreakING.
Höhepunkt der Kick-Off-Veranstaltung war der Keynote-Vortrag von Prof.'in Dr.-Ing. Johanna Waimann, seit dem 1. April 2024 Inhaberin des Lehrstuhls für Mechanik - Materialtheorie. In ihrem Vortrag gab sie Einblicke in ihre eigene Karrieregeschichte und sprach offen über die Herausforderungen, denen sie sich in einem männerdominierten Arbeitsfeld gegenüber sah. Im Anschluss hatten die Mentees die Gelegenheit, in kleineren Gruppen mit den Mentorinnen ins Gespräch zu kommen, sich über berufliche Herausforderungen auszutauschen und wertvolle erste Tipps zu erhalten.
Die diesjährigen Mentorinnen des BreakING-Programms sind drei Ingenieurinnen mit völlig unterschiedlichen Karrierewegen: Dipl.-Ing. Rukiye Mengü, Tunnelbauleiterin bei der Wayss & Freytag AG und Alumna der Fakultät, bringt ihre umfassende Erfahrung im Bauingenieurwesen ein. Dipl.-Ing. Monika Grünewald, Vice President Sales Global bei Flowserve Corp., ist eine der Mentorinnen der ersten Stunde an der RUB und verfügt über mehrjährige Erfahrung im Mentoring. Dr.-Ing. Katrin Brömme, Projektingenieurin beim Ingenieurbüro delta h, hat an der Fakultät promoviert und teilt ihr Wissen aus der Forschung und Praxis.
Mit einer erfolgreichen Kick-Off Veranstaltung startete am 10. Oktober 2024 das Mentoringprogramm für Masterstudentinnen der Fakultät für Bau- und Umweltingenieurwissenschaften BreakING in die dritte Runde.
Das Kick-Off war das erste von mehreren Netzwerktreffen, bei denen das Ziel verfolgt wird, Masterstudentinnen mit erfahrenen Mentorinnen in Kontakt zu bringen. „Karrierefrauen werden nicht geboren. Erfolg erfordert Fleiß, Mut, Leidenschaft und Durchhaltevermögen.“ Mit diesen Worten eröffnete Dr.-Ing. Britta Schößer, die Initiatorin des BreakING- Mentoringprogramms und dezentrale Gleichstellungsbeauftragte der Fakultät, die Veranstaltung und gab so den Startschuss für ein weiteres Jahr voller Austausch, Lernen und persönlicher Weiterentwicklung.
Als zentrale Gleichstellungsbeauftragte fand Dr. Wanda Gerding besonders motivierende Worte für die Mentees der dritten BreakING-Runde. Auch Prof. Dr.-Ing. Marc Wichern, Dekan der Fakultät, hob hervor, wie wichtig es ist, die Potenziale angehender Ingenieurinnen zu fördern und lobte die Gleichstellungsarbeit im Rahmen von BreakING.
Höhepunkt der Kick-Off-Veranstaltung war der Keynote-Vortrag von Prof.'in Dr.-Ing. Johanna Waimann, seit dem 1. April 2024 Inhaberin des Lehrstuhls für Mechanik - Materialtheorie. In ihrem Vortrag gab sie Einblicke in ihre eigene Karrieregeschichte und sprach offen über die Herausforderungen, denen sie sich in einem männerdominierten Arbeitsfeld gegenüber sah. Im Anschluss hatten die Mentees die Gelegenheit, in kleineren Gruppen mit den Mentorinnen ins Gespräch zu kommen, sich über berufliche Herausforderungen auszutauschen und wertvolle erste Tipps zu erhalten.
Die diesjährigen Mentorinnen des BreakING-Programms sind drei Ingenieurinnen mit völlig unterschiedlichen Karrierewegen: Dipl.-Ing. Rukiye Mengü, Tunnelbauleiterin bei der Wayss & Freytag AG und Alumna der Fakultät, bringt ihre umfassende Erfahrung im Bauingenieurwesen ein. Dipl.-Ing. Monika Grünewald, Vice President Sales Global bei Flowserve Corp., ist eine der Mentorinnen der ersten Stunde an der RUB und verfügt über mehrjährige Erfahrung im Mentoring. Dr.-Ing. Katrin Brömme, Projektingenieurin beim Ingenieurbüro delta h, hat an der Fakultät promoviert und teilt ihr Wissen aus der Forschung und Praxis.
BreakING ist aus einer Initiative der dezentralen Gleichstellung der Fakultät unter der Leitung von Dr.-Ing. Britta Schößer entstanden und wird durch das Lore-Agnes-Programm gefördert.